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为政之要 莫先于用人学习感悟

作者:91tsaccp | 发布时间:2021-02-25 12:41:34 | 浏览次数:

《为政之要 莫先于用人》学习感悟

《为政之要 莫先于用人》学习感悟

  “为政之要,莫先于用人。”选人用人关乎党和国家事业的兴衰成败。近日,中共中央新修订印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为干部成长架起了“制度阶梯”。组织部门作为选人用人的重要职能部门,要严格落实《干部任用条例》要求,树立正确选人用人导向,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  划定政治标准“硬杠杠”。政治合格,是新时代我们党选拔干部的第一标准和首要条件。《干部任用条例》明确指出“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”,强调考察党政领导职务拟任人选时,要“注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”。在选人用人过程中,要把是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”作为检验干部政治忠诚的“试金石”,坚持首关不过、余关莫论,大力选拔对党忠诚、有理想、有自信、有定力的干部,坚决不用理想信念动摇、政治立场摇摆、阳奉阴违的干部,有效防止干部“带病提拔”和“劣币驱良币”的逆淘汰现象。

  树立实干担当“风向标”。新时代新任务新要求,呼唤更多务实担当的好干部。《干部任用条例》中提出,要把“主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效”作为选拔任用的基本条件,充分体现了崇尚实干、鼓励担当的鲜明用人导向。要坚持事业为上、知事识人、依事择人,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让那些精神懈怠、不干实事、溜须拍马的干部受惩戒、没市场。要让担当者担当,让实干者实惠,着力营造“只要想干,就有舞台;

  只要敢干,就有支撑;

  只要干成,就有奖励”的氛围,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。

  坚守公道正派“生命线”。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”公道正派是立身之本、为人之德、行事之基,也是选人用人的“生命线”。《干部任用条例》把“公道正派、注重实绩、群众公认”列为干部选拔任用的基本原则,提出“组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部”。做好干部工作,要把公道正派这一核心理念贯穿始终,严格按照政策、原则、制度办事,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,不让老实人吃亏,不让踏实肯干的干部流汗流血又流泪,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

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